保障能源安全稳定

昆仑能源坚持“保民生、保公用、保重点”的工作原则,聚焦主责主业,充分发挥产业链一体协同优势,高质量保障重点地区、重点时段、重点行业供应无虞、度峰无恙,当好能源保供“顶梁柱”。

  • 2025年绩效

    设备完好率
    99%以上
    总计完成老旧管网改造
    280千米
    开展抢险应急演练
    9,679
    开展管道保护和维抢修技术人员培训
    4,399
    海南公司安全保供护航零碳盛会
    2025年3月博鳌亚洲论坛年会期间,昆仑能源所属海南公司以"四位一体"保供模式实现“零差错、零事故、零投诉”,圆满完成保供任务。设立6大专班,形成定人、定岗、定责、定时限“四定机制”的责任闭环;开展2轮"穿透式”检查,覆盖7个单位19个场站;依托“网格化”管理实现管网、调压箱全覆盖守护。资源保障层面,启用双气源机制,精准调度船期接卸2船LNG,为年会提供充足的气源支持。协同机制层面,横向与属地政府联防联控,纵向与资源方互保互供,形成保供合力。

守护健康安全

昆仑能源坚持统筹发展和安全,全力打造与世界一流企业相匹配的安全治理体系,以数智化技术提升本质安全水平,持续构建全员参与的安全生产网络,推动公司安全生产形势持续稳定向好,为公司高质量发展筑牢坚实的安全基石。

  • 健康与安全管理体系

    昆仑能源在各层级建立“QHSE委员会”,作为QHSE事务管理的最高决策机构,下设专业委员会和QHSE管理办公室,针对重大安全环保工作,还会成立由管理层领导担任组长的领导小组和工作专班。

  • 安全生产

    昆仑能源不断加强生产安全风险防控管理,深化“两道防线”责任落实,落实安全生产风险分级防控工作。

  • 职业健康

    昆仑能源全面推进健康中国战略落实落地,大力开展健康企业建设,组织开展形式多样、内容丰富的职业健康宣贯与培训活动,员工健康与安全管理水平获得持续提升。

2025年“安全生产月”活动
2025年6月,在全国第24个“安全生产月”活动期间,公司多举措、深层次、全方位开展了主题演讲比赛、安全宣传咨询日、安全知识竞赛等6大类14项主题活动,通过“顶层设计+基层创新”相结合,打造了具有企业特色的安全生产月活动范式,累计参与4万人次。

夯实质量根基

昆仑能源始终坚守“诚实守信,精益求精”的质量方针,通过体系化建设夯实质量根基,持续深化质量技术创新与管理效能升级,将卓越品质贯穿于产品全生命周期。我们以质量守护民生、以责任铸就未来,持续增强企业可持续发展的核心韧性。

  • 2025年绩效

    公司积极开展群众性质量活动,推动群众性质量活动评选提升约
    20
    形成
    409个活动成果
    获母公司QC成果和信得过班组
    16
    获省部级以上QC奖项
    20
    地市级以上质量先进单位
    4
2025年“质量月”活动
2025年9月,公司组织开展以“加强全面质量管理促进质量强国建设”为主题的“质量月”活动,通过专题培训、案例研讨、技能比武、质量自查等丰富形式,增强员工质量意识与管理能力,进一步夯实质量基础,营造浓厚的质量氛围,弘扬优秀的质量文化。“质量月”活动期间,累计发布媒体宣传报道50余篇,开展“质量开放日”“客户体验日”活动99场,参与人次2,113人。

提升服务体验

昆仑能源始终将客户服务置于经营发展核心位置,坚定秉承“始于客户需求,臻于客户满意,超越客户期望”的客户服务理念,持续创新服务模式,提升客户服务质效,致力于为广大客户提供更加优质、便捷、暖心的燃气服务,以智慧燃气、精益服务赋能美好生活。公司定期开展客户满意度调查,采用电话访问、线上调查、现场预约访谈及神秘顾客暗访等方式,全方位了解用户感受,并根据调查结果进行客服工作质量分析和整改工作,持续优化服务水平。

  • 2025年绩效

    客户满意度调查覆盖用户
    119.5万户
    客户满意度
    99.5%
    客户投诉解决率
    100%
    公司
    未发生隐私保护违规事件
海南公司现场指导用户线上业务办理流程
“蓝焰守护 智惠万家”城镇燃气终端客户交流会

驱动科技创新

昆仑能源坚持“依托业务链布局创新链,围绕创新链提升价值链”原则,构建高效科技赋能体系,着力强化关键技术攻关和成果推广,依靠科技创新激发内生动力,提升科技创新整体效能,致力于实现更高水平的科技自立自强、推动燃气行业高质量发展。我们已构建昆仑能源技术体系,涵盖7大技术领域、18个技术方向、42项主体技术,全面覆盖公司产业链各环节,突出公司天然气市场预测、精益营销、生产运行、安全管控等主营业务需求,有效指导公司科技创新工作。

  • 2025年绩效

    专利申请受理
    31
    发明专利申请受理
    27
    取得专利
    10
    主编国际标准
    1
    参编国际标准
    1
    参与国家标准制定
    7
    参与行业标准制定
    4
    参与团体标准制定
    6
福建LNG接收站项目储罐外罐施工工法创新
2025年6月,昆仑能源所属福建LNG接收站项目实现储罐外罐施工工法重大创新。项目自主研发的轨道式液压滑升模板系统完成关键技术验证,并首次应用于国内大型LNG全容储罐外罐建设。该系统以116台液压千斤顶为动力,配套自主开发的滑模智能同步控制系统,可在40分钟完成3,600mm高度的墙体滑升作业,减少了1,300余次吊装作业,工效较传统工法提升36倍,单个储罐外罐施工可节省工期约28天。同时,系统能够适应项目所在地大风、台风多发的气候条件,有效攻克了恶劣气象环境下的施工难题。

携手三商发展

昆仑能源持续完善合作商管理规范和供应链可持续韧性建设,通过数智化手段提升供应管理效能,持续推进绿色采购管理长效机制建设,系统性防控供应风险,着力打造合规透明、协同高效、绿色可持续的供应链生态体系。

供应商筛选与入库过程中考量的ESG因素

将企业环境、质量、职业健康与安全、商业道德等方面体系认证及管理情况纳入筛选标准。

同等条件下,优先选用高效、节能、环保、低碳和可循环的绿色技术、绿色工艺、绿色产品,优先采购绿色工厂生产或通过绿色认证的产品,鼓励采购附带有效碳中和证书的产品。

在采购方案和招标方案中设立绿色采购条款,明确绿色供应商和绿色产品、绿色物流、绿色包装等选用条件和要求。

  • 2025年绩效

坚守以人为本

昆仑能源视人才为公司创新发展的重要源泉,注重人才队伍的建设和人力资本的沉淀。我们秉承“人才是第一资源”的理念,始终坚定不移推进人才强企战略,切实维护每一位员工的合法权益,有效激发人才价值创造活力,为公司高质量发展注入强劲“人才动能”。

  • 员工权益保障
  • 提升员工体验
  • 促进员工发展
  • 昆仑能源坚定践行平等雇佣理念,已制定并发布《劳工与人权承诺》,致力于构建包容多元、公平公正的用工环境。我们严格摒弃任何形式的歧视行为,不以性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾状况等任何非职业胜任因素区别对待应聘者, 保障全体劳动者享有平等的就业机会。同时,明确杜绝使用童工,坚决禁止任何形式的强迫劳动、强制加班等违规用工行为。2025 年,公司未发生职场歧视相关案件,亦未出现雇佣童工、强迫劳动等违规行为。

  • 昆仑能源坚持员工成长与企业发展同频共振,通过构建系统化职业发展规划与赋能型培训体系,全方位培育人才,以事业激励人才、用人才赋能企业,致力于打造人人皆可成才、人人尽展其才的发展环境,持续厚植企业高质量发展的人才优势。

践行公益责任

昆仑能源将支持慈善事业、助力乡村振兴融入企业血脉,致力于成为社会公益事业的践行者与推动者。通过构建长效化公益机制、深化多元价值协同,在助力民生改善、促进社区发展、赋能社会进步等方面持续发力,以实际行动诠释家国情怀与社会担当。

新疆公司“油苗计划”助力乡村振兴
2025年6月,昆仑能源所属新疆公司联合克拉玛依职业技术学院,举办2025届“油苗计划”毕业生入职典礼,同步启动2026届绿色产业学院订单班顶岗实习,以校企协同育人模式,深耕乡村振兴之教育振兴与人才帮扶。

社会数据摘要

  • 安全生产
  • 客户服务
  • 供应商管理
  • 员工发展
  • 社会公益
  • 百万工时工伤事故率可记录伤害频率客户满意度接获投诉的解决率

  • 居民用户入户安检数工商用户入户案件数

  • 总受训雇员人数员工人均培训时长一线员工培训率

  • 社会公益捐赠总金额社会公益服务时长社会公益服务参与人数社会公益服务人数