可持續發展報告-昆侖能源

領導致辭: 昆侖能源將ESG治理理念全面融入企業戰略和日常運營，致力於實現可持續發展目標。昆侖能源將繼續秉持初心，致力於成為國際知名、國內一流的綠色能源綜合供應商，為建設美麗中國、實現「雙碳」目標貢獻更大的力量。

劉國海
主席兼執行董事

ESG戰略

ESG戰略

重要性議題: 昆侖能源與內外部利益相關方保持密切溝通，及時了解各方就昆侖能源的發展所關註的重大性議題。公司每年度開展定性和定量層面的重大性議題分析，發放調研評估問卷，形成重大性議題矩陣。

環境
社會
治理

氣候風險管理
綠色企業建設
溫室氣體排放管理

穩定的清潔能源供應
客戶健康與安全
人才培訓與發展
員工健康與安全
合法雇傭與勞動權益保障
員工福祉

商業道德與反腐敗
公司管治

資源使用效率
生態環境與生物多樣性保護
排放物管理
新能源使用

員工滿意度
產品與客戶服務質量
促進行業發展
知識產權保護
可持續供應鏈管理
創新與數字化轉型

誠信與合規
風險管控
隱私保護與信息安全管理

社區公益與當地發展

深入企業改革

ESG管制體系

ESG管制架構

董事會: 負責公司ESG頂層戰略，授權可持續發展委員會評估公司可持續發展及ESG工作情況，識別ESG風險與機遇，並指導確立ESG及「雙碳」目標，確保相關行動計劃得到有效執行。

可持續發展委員會: 確立公司的可持續發展和ESG管理政策、目標，辨識與可持續發展及ESG相關的風險與機遇，向董事會報告工作進展，並提出相應的建議。

ESG管理與報告工作小組: 協同各部門和所屬分子公司落實可持續發展委員會製定的ESG政策，並組織編製ESG報告開展可持續發展相關培訓、ESG管理提升研究、向上匯報等工作

本部及所屬分子公司: 負責ESG的日常運營管理、落實ESG相關目標將ESG政策落實到公司的營運過程，並參與配合ESG報告編製。

ESG薪酬挂钩: 为积极践行可持续发展理念，昆仑能源将ESG指标全面纳入执行董事与管理层的业绩考核标准。涵盖生产安全、节能减排、应对气候变化、员工成长与发展、多元化及员工福祉保障、可持续供应链构建、公司有效管治、商业道德遵循以及反贪腐工作等关键ESG指标，并且将业绩考核结果与绩效薪酬紧密挂钩，引导管理层和董事在工作中高度重视ESG相关工作。

ESG专项管理制度

ESG管理行动

ESG外部認可

ESG外部認可

ESG指數入選

恒生港股通中國央企ESG40指數

恒生港股通中國國資央企ESG增強指數

恒生港股通中國國資央企ESG指數

富時中國國企開放共贏指數

恒生港股通中國央企ESG領先指數

國證港股通內地企業ESG指數

可持續發展報告

昆侖能源建立了「1+N+X」披露體系，彰顯公司踐行高質量可持續發展的系統思維與責任擔當

1：以年度《環境、社會與管治(ESG)報告》為統領 N：以多份不走期議題專項領域子報告為補充 X：每年數篇ESG實時動態專項披露

年度ESG報告：

昆仑能源2024年度ESG报告

專項報告：

公司優秀實踐案例展示

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